『ジョン・ウイック3』最終オーディションの裏側を坂口拓が語る!

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オーディションの裏側には、一般的には見えないが重要な要素が多く存在します。以下に、オーディションの裏側に関連するいくつかのポイントを紹介します。

  1. 選考プロセス: オーディションでは、参加者の能力や適性を選考するためのプロセスが行われます。審査員や選考委員会が、演技やパフォーマンス、技術、表現力などを評価し、最適な候補者を選びます。

  2. 予備審査: 大きなオーディションでは、予備審査が行われることがあります。これは、大勢の応募者から最終選考に進む候補者を選ぶためのステップです。予備審査を通過した人々だけが本選考に進むことができます。

  3. 緊張とプレッシャー: オーディション参加者は緊張やプレッシャーにさらされることがよくあります。選考の場で自分の実力を示すため、また他の参加者と競う中での緊張感が存在します。

  4. 審査員の役割: 審査員は参加者のパフォーマンスを評価し、選考を行います。しかし、審査員も慎重に選ばれ、専門的な知識や経験を持つ人々です。公正な評価を行うために努力しています。

  5. 競争と友情: 多くの場合、オーディションは参加者同士の競争です。しかし、オーディション中に友情や連帯感が生まれることもあります。同じ目標に向かって努力する仲間たちとの交流も、オーディションの裏側に存在する要素です。

  6. 評価基準: オーディションでは、参加者がどのような基準で評価されるかが重要です。技術的なスキルだけでなく、表現力や個性、アプローチの独自性なども評価されることがあります。

  7. 落選の扱い: オーディションの結果、選ばれなかった場合もあります。これは参加者にとっては失望感や挫折感をもたらすことがありますが、その経験を次に活かすための機会と捉えることも重要です。

オーディションの裏側には、参加者と審査員の両方にとって挑戦的な要素が含まれています。成功に至るかどうかはさまざまな要因が影響しますが、挑戦し成長する過程は貴重なものとなることが多いです。

 

Taku Sakaguchi talks about the back side of the final audition for “John Wick 3”!

Behind the audition, there are many important elements that are generally invisible. Below are some points related to the behind the scenes of the audition. Selection Process: The audition involves a process to select participants for their abilities and aptitudes. Judges and selection committees evaluate acting, performance, technique, expressiveness, etc., and select the best candidates. Preliminary Screening: Larger auditions may have a preliminary screening. This is the step to select the finalists from a large pool of applicants. Only those who pass the preliminary screening can proceed to the main selection. Tension and Pressure: Audition participants are often under tension and pressure. There is a sense of tension to show your ability in the selection process and to compete with other participants.

Judge’s Role: Judges evaluate the performance of participants and make selections. However, the jury members are also carefully selected and have professional knowledge and experience. We strive to do fair evaluations. Competition and Friendship: Auditions are often competitions between participants. But sometimes friendships and solidarity develop during auditions. Interacting with peers who are striving for the same goal is also an element that exists behind the audition. Evaluation Criteria: An important part of the audition is how the participants will be evaluated. Not only technical skills, but also expressiveness, individuality, originality of approach, etc. may be evaluated. Handling of unsuccessful selections: It is possible that you were not selected as a result of the audition. This can be frustrating and frustrating for participants, but it’s also important to see the experience as an opportunity to make the most of it next time.

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